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Kanzleileiter
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Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter
Offene Türen
Für Kanzleileiter Christopher Plöhn ist eine transparente Unternehmenskultur Voraussetzung für gutes Teamwork. „Die Tür steht zu 99 Prozent der Zeit offen, und mit Fragen und Sorgen können Mitarbeitende immer zu uns kommen.“
Wichtiges Prinzip, gerade auch im Umgang mit den Mandanten: Vertrauen. Viele Mandantenbeziehungen bestehen über mehrere Generationen hinweg.
Foto: ME2BE MEDIEN GmbH / Henrik Matzen
Wachstumsförderung
Kompetenz ist in Rendsburg ein wachsender Faktor, breit unterstützt durch die Kanzleileitung.
Beispiel Steuerfachwirtin Ines Koch: sie ist seit 2010 für die SHBBGruppe tätig und hat sich zur Fachassistentin für Land- und Forstwirtschaft weitergebildet. Viele Betriebe kennt sie persönlich. Das ist der Kern substanzieller Beratung.
Davon kann auch Werkstudent Tjark Nickelsen berichten: „Wenn Mandanten hören, dass ich Landwirt bin, reagieren sie sofort positiv. Praxisnähe schafft Vertrauen.“
Starkes Team
Das Team in Rendsburg setzt sich aus Mitarbeitenden mit verschiedenem Hintergrund zusammen.
Ausgebildete Steuerfachkräfte arbeiten zusammen mit Quereinsteigern, Auszubildenden und Werkstudenten. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet, Wissen aktiv geteilt, und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und Spezialisierungen gefördert.
Das leistet der SHBB
Die Unterstützung durch die SHBB/LBV-Gruppe spürt zum Beispiel Lena Staven. Sie ist als Steuerfachwirtin fast vollständig eigenständig für ihre Mandanten zuständig – von der Buchführung bis zum Jahresabschluss. Dafür kann sie bei Fragen auf großes Knowhow zurückgreifen.
Der SHBB-Verbund steht mit Fachabteilungen, internen Schulungen oder IT-Support immer zur Seite.
Foto: ME2BE MEDIEN GmbH / Henrik Matzen
Energie und Feld
Die Landwirtschaft denkt nachhaltig und in Generationen. Dabei produzieren die Betriebe auch immer mehr erneuerbare Energien. Das Team aus Rendsburg kennt sich damit aus. Neben klassischen Kompetenzen hat die Kanzlei Spezialwissen rund um Photovoltaik und Windenergie erworben.
So gestaltet sie aktiv die Zukunft auf dem Feld mit.
Zwischen Kanal und Kornfeldern
Rendsburg bietet als Standort eine hohe Lebensqualität: eine zentrale Lage in Schleswig-Holstein, die Nähe zum Nord-Ostsee-Kanal, gute Verkehrsanbindungen sowie vielfältige Freizeit- und Bildungsangebote.
Der kurze Weg zur Agrarfachschule Deula ermöglicht landwirtschaftsnahe Weiterbildungen.
Besondere Benefits
Foto: ME2BE MEDIEN GmbH / Henrik Matzen
Kontakt
Christopher Plöhn - Kanzleileiter
Dipl. agr. oec. Philipp Behr - Kanzleileiter
SHBB Beratungsstelle Rendsburg
info@rd.shbb.de
04331 27515
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